U8+ HR可以按照各地区政策建立各自的管理模式，除了社保日常的管理业务外，多地社保、不同人员灵活缴交基数设置，五险一金、三险一金、企业其他商业保险等业务...
U8+ HR的薪酬管理，可以建立基于职位的薪酬体系，也可以建立基于能力的薪酬体系，可以实现不同的人员按照不同的薪资类别建立各自的薪酬体系方案，分别管理，也可以组合薪酬方案...
福利报表，系统预制了部分区域的报表，薪资也预制了常用的报表和各种统计分析报表，为实施带来了很大的价值。...
客户不需要安装单独的考勤机软件，所有的考勤功能都在U8考勤系统中完成，包括发卡、挂失、补卡、退卡、采集刷卡数据等操作。...
①按总额控制（无有效期）②按总额控制（有期限）③按单抵扣（有期限）...
对于存在两班倒、三班倒情况的工厂或车间，建议使用班组排班功能，设置班组之间的倒班规则，生成班组排班计划，根据员工所在的班组可自动生成员工排班计划，减少排班工作量。...
企业经营商品种类众多的情况下，通常会按品牌或品类等进行分类，便于后续的查找和按分类统计；...
仓库新增，修改，删除，停用模块的操作...
员工登录好生意软件，员工换岗、离职管理；部门组织结构设置，最多支持10级。部门的新增、查看、修改、删除，部门一旦被使用，不允许删除；...
基本信息：单位编码、单位名称、单位分类、简称、收款条件、付款条件、期初应收、期初应付、期初预收、期初预付、是否停用、区域（地区）、备注、分管人员、分管部门、建档日期、采购报价是否含税、附件、支持自定义字段；...
截屏，微信识别二维码
客服QQ：5151867
（点击QQ号复制，添加好友）