eHR人力资源管理系统有什么优势？

1、提高工作效率和管理水平

eHR人力资源管理系统可以减少人为的干扰因素和不必要的重复工作，从而优化人事管理的工作流程，规范规章制度，提高工作效率。

同时，ehr平台具有迅速、准确、全面的提供有关企业人力资源管理数据的功能，这就能够为企业的高层决策提供重要参考信息，也可使企业管理者全面了解企业的人力资源状况，有利于提高管理者的管理水平。

2、节约企业不必要的管理成本

eHR人力资源管理系统具有员工自助、经理自助、网上培训等功能。

员工可以在线查询自己的考勤、薪资、个人基本情况等信息，并可以自己维护这些信息，还可以在线请假销假、在线考核、在线提交培训申请及在线培训。

eHR系统的这些功能不但减轻了HR工作者的工作量，提高了工作的透明度，也大大节省了企业的无形成本。

3、eHR系统有助人事战略决策

企业凭借专业的eHR系统，可以很方便的根据员工技能、知识和绩效等指标来筛选人员，安排岗位，做到人岗的合理匹配，有利于为企业留住优秀人才因而能够公平、公正的进行人员晋升、评优等业务的处理，激发员工的工作热情和积极性。

捷君信息拥有代理商，将会持续为大家提供人力资源行业相关问题解答，同时我们开发的人力资源管理系统已得到了国内上千家企业的选用和认可，帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。